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綠宸控股集團召開2014年第二季度民主生活會

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【摘要】:
7月15日下午,綠宸控股集團2014年第二季度民主生活會在固安綠宸·萬華城“宸”會所三樓會議室召開。集團董事長、各所屬公司總經理以及集團副總監以上人員出席了會議。會議由集團行政人事總監李偉主持。?????會上,集團人力資源部首先分享了集團全口徑人員構成情況分析。與會人員圍繞“新思路、新項目、創新發展”的主題,暢談了對公司未來發展的看法和見解;探討了高管的責任與義務,討論如何以身作則、傳遞正能量、如

       7月15日下午,綠宸控股集團2014年第二季度民主生活會在固安綠宸·萬華城“宸”會所三樓會議室召開。集團董事長、各所屬公司總經理以及集團副總監以上人員出席了會議。


會議由集團行政人事總監李偉主持。

 


       會上,集團人力資源部首先分享了集團全口徑人員構成情況分析。與會人員圍繞“新思路、新項目、創新發展”的主題,暢談了對公司未來發展的看法和見解;探討了高管的責任與義務,討論如何以身作則、傳遞正能量、如何帶好隊伍按計劃完成任務,確保集團戰略規劃順利實現。會議著重討論了固安項目如何順利開發的問題。各所屬公司總經理、集團各部門領導還闡述了各公司和部門目前存在的問題并一起研究了可行的解決辦法。
       最后,董事長馬超發表重要講話,他細致點評了各所屬公司上半年工作情況及存在的問題,并部署了下半年工作任務,強調下一階段的任務中要重視銷售;而后重點談到營銷隊伍的搭建、培養和職責,以及人事行政工作的重要性,進而對公司團隊建設做出了具體安排,凸顯了企業的用人理念和加強團隊建設的決心;他要求參會人員向中層管理人員及基層員工傳達會議精神,并且釋放正能量,做公司核心價值觀和公司理念的傳遞者。

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